马鞍山市领导干部（竞争性选拔）考试与测评

考官培训班圆满完成

为切实加强我市考官队伍建设，进一步提高公开选拔、竞争上岗等各类竞争性选拔考试测评工作的科学化水平，8月12日至13日，市委组织部、市人力资源和社会保障局组织举办了马鞍山市领导干部（竞争性选拔）考试与测评考官培训班，取得了良好的培训效果。

一是培训层次高。本次培训班邀请到中组部考评中心副巡视员许德勤、考评中心一处处长缪沐阳，国家行政学院考评研究中心考评处处长周卫，诺姆四达测评咨询公司董事长、总裁苏永华，河海大学人力资源研究中心主任、文天学院副院长赵永乐来我市，系统讲授干部考试与测评相关理论和操作实务。授课专家眼界宽广、学术前沿、知识渊博，师资层次较高。我市党政群机关、企事业单位主要领导或分管、从事组织人事工作的业务领导；大中专院校、科研机构有关专家、学者；担任过领导干部考试与测评考官工作的有关人员共124人参加了培训，参训人员层次也比较高。

二是培训内容新。这次培训班课程设置科学，教学内容丰富，涵盖考试与测评业务的理论与实践、人力资源管理与开发，以及当前社会关注的热点、难点问题。整个培训知识面宽、信息量大、针对性、实用性较强。大家感受到各种新知识扑面而来，在学习中受益颇多，是一个高层次、宽眼界的学习机会。同时感受到“名师培训难得、同行相磋难得、离岗学习难得”，切身体会到搞好竞争性选拔考试与测评工作的重要性，进一步增强了搞好考试与测评工作的责任感与使命感。

三是培训效果好。通过理念更新、知识传授、技能推介、经验交流，参训人员增长了新知识，开阔了新视野，启发了新思维，提高了新技能，为我市培养一支思想素质好、实践水平高、工作作风硬的考试测评考官队伍奠定了坚实的基础。特别是大家在学习过程中，坚持理论联系实际，边学习边思考边研究，积极思考探索在新形势下，如何使我市公选考试测评工作扩大范围、完善技术、加大力度、提高质量，不断做好公开选拔、竞争上岗，以及公务员考录、事业单位招聘等工作，更好地服务于干部人事制度改革，更好地服务于经济社会发展，打下了思想基础。