培训目标
    通过高水平的系统科学地培训，使受训者掌握人力资源管理基本理论知识和实际操作方法，切实提高实际工作能力。
 
课程设置    参见http://www.chinachrp.com.cn 
CHRP1： 人力资源战略规划 （高级必修）     
CHRP2： 企业培训 （基础选修）               CHRP5： 薪酬福利管理 （基础选修）
CHRP3： 员工任用 （基础选修）               CHRP6： 劳动关系 （基础选修）
CHRP4： 绩效管理 （基础选修）               CHRP7： 职业生涯规划 （基础选修）
认证流程 
    自测和自训 â 集中培训 â 职业水平测试â 认证和注册 â 职业发展支持计划
培训对象 企事业单位组织人事部门负责人、人力资源总监、经理、主管以及有志于从事人力资源管理开发事业的人员
考试与注册
准注册人力资源管理师 证书 ： 
    凡欲取得准注册人力资源管理师职业资格认证的学员， 均需要通过某个专业模块的闭卷考试。
注册人力资源管理师 证书 ： 
    凡欲取得注册人力资源管理师证书的学员，需取得三个 专业岗位的准注册人力资源管理师证书，并通过综合评审。 
注册高级人力资源管理师 证书 ： 
    凡欲取得注册高级人力资源管理师证书的学员，需先取得注册人力资源管理师认证证书，并通过《人力资源战略规划》高级必修课程的培训和考试，考试合格者还须通过答辩。
 
收费标准 
    全国统一:培训费3000元/人/模块（每模块三天课程）, 认证费200元/人/模块 同时选报三个模块可以享受培训费8折优惠 
  
    您可以选择：参加培训、通过考试、取得证书，一气呵成。 
    也可以选择：为提高个人业务能力参加培训，不必取得注册证书。 
  
    CHRP始终会伴随每一位注册会员的职业生涯发展过程 
    CHRP对注册会员的职业生涯过程中工作技能和个人发展提供终生的服务和支持

    安徽唯一授权培训机构:合肥企业经营者人才公司 
    马鞍山市合作机构:市企业经营管理人才评价推荐中心